Praca w TPN

A. Liczba etatów: 1

B. Miejsce wykonywania pracy: Tatrzański Park Narodowy

C. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

1. Zarządzanie Działem Rozwoju Nowych Technologii,

2. Wyszukiwanie i wdrażanie rozwiązań technologicznych wspierających działania związane z ochroną przyrody, edukacją i obsługą ruchu turystycznego,

3. Współpraca z komórkami organizacyjnymi Parku przy identyfikowaniu potrzeb oraz możliwych usprawnień,

4. Koordynowanie rozwoju narzędzi związanych z analizą danych, automatyzacją procesów oraz wykorzystaniem AI w działalności Parku,

5. Nadzór nad zgodnością stosowanych rozwiązań z przepisami prawa, w szczególności w zakresie ochrony danych osobowych, bezpieczeństwa informacji oraz legalności oprogramowania,

6. Opracowanie i wdrażanie strategii wykorzystania sztucznej inteligencji oraz nowych technologii w Tatrzańskim Parku Narodowym,

7. Budowa standardów bezpiecznego wykorzystania AI, danych i automatyzacji procesów w organizacji,

8. Identyfikacja, pilotaż, testowanie i skalowanie nowych zastosowań AI wspierających ochronę przyrody, edukację, komunikację oraz zarządzanie ruchem turystycznym,

9. Budowanie kompetencji pracowników Parku w zakresie praktycznego wykorzystania nowych technologii, w tym AI i automatyzacji,

10. Współpraca z partnerami technologicznymi, dostawcami rozwiązań oraz ekspertami zewnętrznymi w zakresie wdrażania nowych technologii.

D. Wymagania niezbędne:

1. Doświadczenie w koordynowaniu projektów, zespołów i działań związanych z nowymi technologiami, cyfryzacją i usprawnianiem procesów,

2. Bardzo dobra znajomość nowoczesnych technologii cyfrowych oraz ich praktycznego wykorzystania w organizacji,

3. Znajomość narzędzi AI i doświadczenie w ich praktycznym wykorzystaniu i wdrażaniu,

4. Umiejętność analitycznego myślenia i identyfikowania obszarów wymagających usprawnień,

5. Umiejętność planowania i koordynowania wielu działań jednocześnie,

6. Znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem informacji, ochroną danych osobowych oraz legalnością oprogramowania,

7. Doświadczenie w ocenie ryzyka wdrożeń technologicznych oraz przygotowywaniu rekomendacji decyzyjnych dla kierownictwa,

8. Umiejętność zarządzania zmianą organizacyjną oraz wspierania wdrażania i adopcji nowych narzędzi przez pracowników,

9. Rozumienie architektury rozwiązań AI na poziomie biznesowo-zarządczym, w szczególności w zakresie integracji systemów, pracy z danymi, automatyzacji procesów, kosztów wdrożeń oraz governance,

10. Rozwinięte umiejętności komunikacyjne i organizacyjne,

11. Samodzielność, odpowiedzialność i umiejętność współpracy z różnymi zespołami,

12. Wykształcenie wyższe.

Podstawa prawna:

Rozporządzenie Ministra Klimatu i Środowiska z dnia 14 lutego 2024 r. w sprawie stanowisk oraz wymagań kwalifikacyjnych, jakie powinni spełniać pracownicy zatrudnieni na poszczególnych stanowiskach w Służbach Parków Narodowych.

E. Wymagania pożądane:

1. Doświadczenie w pracy w instytucjach publicznych,

2. Doświadczenie w pracy z bezzałogowymi statkami powietrznymi oraz znajomość przepisów dotyczących BSP,

3. Znajomość specyfiki funkcjonowania parków narodowych lub instytucji związanych z ochroną przyrody,

4. Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym korzystanie z dokumentacji technicznej i współpracę z partnerami technologicznymi,

5. Doświadczenie w tworzeniu zasad, polityk lub standardów bezpiecznego wykorzystania sztucznej inteligencji (AI governance),

6. Doświadczenie w pracy z analityką danych, dashboardami zarządczymi i automatyzacją workflow,

7. Znajomość narzędzi AI klasy enterprise (np. Microsoft Copilot, ChatGPT Enterprise/Business, Google Workspace AI lub podobnych).

F. Warunki pracy:

1. Warunki pracy na stanowisku - praca wykonywana w biurze oraz sporadyczna praca na terenie TPN,

2. Praca stacjonarna w Zakopanem,

3. Zatrudnienie na czas określony 3 miesięcy, z możliwością późniejszego przedłużenie umowy i w przyszłości zawarcia umowy na czas nieokreślony.

G. Oferujemy:

1. Stabilne warunki zatrudnienia,

2. Pracę z dużą samodzielnością,

3. Wynagrodzenie zasadnicze miesięczne brutto od 8 000 zł do 10 600 zł (uzależnione od

kwalifikacji i wykształcenia), wraz z dodatkami:

- dodatek stażowy od 5% do 20%,
- dodatek funkcyjny – 400 - 800 zł
- premia miesięczna – 360 zł,

4. Dodatki pozapłacowe, m.in.:o ubezpieczenie zdrowotne Medicover,

- karta Multisport,
- ekwiwalent za odzież i wyposażenie BHP,
- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego PZU,
- świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

H. Wymagane dokumenty:

1. Wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie

(dostępny na stronie: https://bip.malopolska.pl/tpnzakopane,m,309122,kwestionariusz-osobowy-dla-osoby-ubiegajacej-sie-o-zatrudnienie.html)

I. Dokumenty mile widziane:

1. List motywacyjny, życiorys (CV).

2. Do wglądu dokumenty potwierdzające wykształcenie.

3. Do wglądu dokumenty potwierdzające staż pracy.

4. Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

J. Termin i sposób składania dokumentów:

Dokumenty należy składać do dnia 28 czerwca 2026 r.:

1. drogą elektroniczną na adres: rekrutacja@tpn.pl z dopiskiem: „NABÓR NA STANOWISKO KIEROWNIKA/KIEROWNICZKI DZIAŁU ROZWOJU NOWYCH TECHNOLOGII”(preferowana forma),

2. osobiście lub pocztą na adres:

Tatrzański Park Narodowy, Kuźnice 1, 34-500 Zakopane (sekretariat) w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „NABÓR NA STANOWISKO KIEROWNIKA/KIEROWNICZKI DZIAŁU ROZWOJU NOWYCH TECHNOLOGII” (decyduje data stempla pocztowego).

K. Informacje dodatkowe:

1. Oferty niekompletne lub złożone po terminie nie będą rozpatrywane,

2. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami,

3. Zastrzegamy możliwość odstąpienia od konkursu, jeśli przedstawione oferty nie będą satysfakcjonujące,

4. Dokumenty kandydatów niezakwalifikowanych mogą zostać odebrane po upływie 3 miesięcy od dnia zatrudnienia wybranego kandydata; po tym terminie zostaną zniszczone,

5. Dodatkowe informacje: tel. 18 202 32 00, e-mail: rekrutacja@tpn.pl


INFORMACJE O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L.2016.119.1), zwanego dalej „RODO”, informujemy, że:

1) Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Tatrzański Park Narodowy z siedzibą w Zakopanem przy ul. Kuźnice 1, dalej „my”. Można się z nami skontaktować telefonicznie: +48 18 20 23 200, lub drogą elektroniczną: sekretariat@tpn.pl.

2) Dane kontaktowe do Inspektora Ochrony Danych: daneosobowe@tpn.pl3) Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia przez nas procesu rekrutacji w oparciu o następujące podstawy prawne:

• art. 6 ust. 1 lit. c RODO, tj. wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na nas jako administratorze wynikających z przepisów prawa pracy, w tym m.in. z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U.2022.1510 z późn. zm.);

• art. 6 ust. 1 lit. b RODO, tj. podjęcie przez nas działań na Pana/Pani żądanie przed zawarciem umowy o pracę;

• art. 6 ust. 1 lit. f RODO, tj. nasz prawnie uzasadniony interes, który posiadamy w tym, aby pozyskiwać dane osobowe w celu oceny Pana/Pani kandydatury w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy lub gdy jest to niezbędne do przeprowadzenia rekrutacji w której bierze Pan/Pani udział;

• art. 6 ust. 1 lit. a RODO, tj. zgoda na przetwarzanie danych osobowych w odniesieniu do danych wychodzących poza zakres wskazany w przepisach prawa pracy;

• art. 10 RODO w związku z art. 108 Ustawy o ochronie przyrody, tj. przetwarzanie danych osobowych dotyczących wyroków skazujących.

4) Posiada Pan/Pani prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, jednak jej wycofanie nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonamy na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

5) W zakresie informacji wskazanych w ogłoszeniu jako niezbędne, zgodnie z Kodeksem Pracy podanie danych jest obowiązkowe i niezbędne do udział u w procesie rekrutacji. Ich niepodanie może uniemożliwić udział w procesie rekrutacji. Podanie danych innych niż wskazane w ogłoszeniu jako wymagane, nie ma wpływu na proces rekrutacji i nie jest niezbędne.

6) Dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia rekrutacji, w której bierze Pan/Pani udział.

7) Odbiorcami Pani/a danych osobowych mogą być wyłącznie podmioty, które uprawnione są do ich otrzymania na mocy przepisów prawa. Ponadto Pani/a mogą zostać przekazane naszym pracownikom lub współpracownikom wykonującym swoje obowiązki służbowe, podmiotom przetwarzającym działającym na nasze zlecenie w celu bardziej efektywnego wykonywania podejmowanych przez nas działań oraz innym odbiorcom, jeżeli jest to niezbędne do prawidłowego przeprowadzenia rekrutacji lub gdy wynika to z przepisu prawa.

8) Przysługuje Panu/Pani prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, prawo ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania oraz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Dyrektor Tatrzańskiego Parku Narodowego